Pesquisa BLR DATA 2026: o que os profissionais revelam sobre o mercado de Gestão de Dados
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A BLR DATA concluiu a edição de 2026 da pesquisa “O cenário atual dos profissionais no mercado de Gestão de Dados - Pesquisa BLR DATA 2026”. Neste ano, o levantamento recebeu 231 respostas de profissionais com diferentes níveis de experiência, formações, funções e áreas de atuação.
A pesquisa buscou compreender não apenas quem são os profissionais que trabalham com Gestão e Governança de Dados, mas também como eles avaliam o mercado, em que estágio se encontram as organizações e quais movimentos devem influenciar a área nos próximos anos.
Os resultados completos serão apresentados em uma edição especial do Manhã com Dados. Antes disso, reunimos neste artigo alguns dos principais números encontrados.
Um mercado que emprega, mas divide opiniões
Entre os participantes que responderam à pergunta sobre sua situação profissional, 86,7% afirmaram estar trabalhando em atividades ligadas à Gestão de Dados. Outros 10,6% disseram estar sem trabalho na área no momento, enquanto 2,2% ainda pretendem ingressar nesse mercado.
Apesar do elevado percentual de profissionais em atividade, a percepção sobre o mercado está praticamente dividida:
45,9% demonstraram uma avaliação positiva;
43,7% escolheram alguma das alternativas negativas;
10,4% preferiram não responder.
A diferença fica mais clara quando observamos a situação profissional. Entre aqueles que estão trabalhando na área, 49,5% avaliam o mercado positivamente. Entre os que estão sem trabalho na área no momento, 87,5% apresentam uma visão negativa.
Esse resultado mostra que uma leitura geral sobre o número de oportunidades não é suficiente. O mercado pode estar contratando, mas as experiências variam de acordo com a senioridade, a idade, a localização, o perfil profissional e a aderência das vagas disponíveis.
Experiência não elimina as dificuldades de recolocação
A pesquisa também identificou uma percepção mais crítica entre os profissionais experientes.
Entre os participantes com mais de cinco anos de atuação, 54,1% avaliaram o mercado negativamente, enquanto 38,8% apresentaram uma avaliação positiva. Já entre os profissionais com menos de um ano de experiência, a percepção positiva alcançou 64,3%.
Outro dado que merece atenção é o percentual de pessoas sem trabalho na área entre as faixas etárias mais altas. O índice foi de 4,4% entre os respondentes de 31 a 40 anos, subiu para 12,1% entre 41 e 50 anos e chegou a 25% entre os profissionais de 51 a 60 anos.
[Inserir gráfico: percentual de profissionais sem trabalho na área por faixa etária]
Os números não permitem explicar isoladamente as causas dessas diferenças. Ainda assim, indicam a necessidade de discutir a compatibilidade entre as vagas abertas e a experiência acumulada por profissionais mais seniores.
Alta escolaridade marca o perfil dos profissionais
A Gestão e a Governança de Dados reúnem um público altamente qualificado. Entre os participantes que responderam à pergunta sobre escolaridade:
92,1% possuem ensino superior completo ou alguma formação posterior;
50,9% possuem pós-graduação, mestrado ou doutorado.
A elevada formação acadêmica, porém, não elimina completamente as dificuldades de recolocação. Entre os participantes com pós-graduação lato sensu, 12,1% estavam sem trabalho na área no momento.
Esse cenário reforça a importância de combinar formação acadêmica com experiência prática, entendimento do negócio e capacidade de transformar conceitos de Gestão de Dados em entregas aplicáveis às necessidades das organizações.
Gestão de Dados está presente em diferentes setores
Os respondentes atuam em diferentes ramos da economia, confirmando que a Gestão e a Governança de Dados não estão restritas às empresas de tecnologia.
Os segmentos mais representados foram Consultoria, Tecnologia e Serviços Financeiros, seguidos por Indústria, Governo, Saúde e Seguros.
Essa diversidade também ajuda a explicar por que as organizações apresentam níveis tão diferentes de maturidade. Pressões regulatórias, complexidade operacional, disponibilidade de recursos e dependência dos dados influenciam diretamente o ritmo de adoção da Governança de Dados.
Empresas maiores estão mais avançadas
O porte da organização aparece como um fator relevante para o estágio dos Programas de Governança de Dados.
Entre as empresas com mais de 2 mil colaboradores, 71,8% já possuem um programa em operação.
Nas organizações com 501 a 2 mil funcionários, o percentual é de 69,3%.
A presença de programas em funcionamento cai para 40% nas empresas de 101 a 500 colaboradores e para apenas 10% naquelas que possuem entre 11 e 100 funcionários.
A diferença não significa que empresas menores não possam implantar Governança de Dados. Ela mostra que essas organizações precisam adotar modelos proporcionais aos seus recursos, à sua estrutura e às necessidades mais importantes do negócio.
Governança de Dados e investimento em IA aparecem relacionados
Um dos cruzamentos mais relevantes da pesquisa envolve Governança de Dados e inteligência artificial.
Entre as empresas que já iniciaram um Programa de Governança de Dados, 76% planejam investimentos altos ou moderados em IA. Entre aquelas que ainda não iniciaram um programa, esse percentual cai para 52,2%.
A relação também aparece no planejamento da maturidade. Nas organizações que já seguem um plano de evolução da Governança de Dados, 78,7% indicaram investimentos altos ou moderados em IA. Entre aquelas que ainda não seguem um plano formal, o percentual foi de 61,6%.
Os números não permitem afirmar que a Governança de Dados, isoladamente, provoque o aumento dos investimentos em IA. No entanto, mostram que as duas agendas aparecem com maior frequência nas mesmas organizações.
Empresas que conhecem melhor seus dados, definem responsabilidades e estruturam processos tendem a ter mais segurança para ampliar projetos de inteligência artificial.
Os resultados completos serão apresentados no Manhã com Dados
Os gráficos apresentados neste artigo representam apenas uma parte das análises realizadas pela BLR DATA.
Na edição especial do Manhã com Dados, apresentaremos os resultados completos da pesquisa, incluindo:
perfil dos profissionais;
idade, gênero e escolaridade;
situação e vínculo de trabalho;
percepção sobre o mercado;
tempo de experiência e papéis exercidos;
porte e setores das empresas;
estágio dos Programas de Governança de Dados;
planejamento da evolução da maturidade;
principais dificuldades enfrentadas pelas organizações;
investimentos planejados em inteligência artificial;
cruzamentos entre as respostas.
Também discutiremos o que esses resultados podem indicar para os profissionais, líderes e organizações que atuam com Gestão e Governança de Dados.
Participe da apresentação
A edição especial do Manhã com Dados será realizada no dia 04/09, com transmissão ao vivo pela plataforma DigitalEdu.
Após o evento, a gravação também será disponibilizada nos canais da BLR DATA.
Sobre a pesquisa
A pesquisa “O cenário atual dos profissionais no mercado de Gestão de Dados - 2026” foi realizada pela BLR DATA e recebeu 231 respostas.
Os resultados representam o perfil dos participantes e não devem ser interpretados como uma projeção estatística de todo o mercado brasileiro. Nos cruzamentos, os percentuais foram calculados com base nas respostas válidas consideradas em cada análise.
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